高管:
符合組織戰(zhàn)略和治理需求的高管不是那么容易找到。他們足夠關(guān)鍵,但很多時候企業(yè)受限于畫像技術(shù)或搜尋方式,導(dǎo)致高管候選人的匱乏,或入職后并不能適應(yīng)組織的需求。大瀚會仔細(xì)聆聽客戶的需求,分析企業(yè)戰(zhàn)略和文化,勾勒出適應(yīng)組織現(xiàn)階段發(fā)展和未來方向的高管畫像,并運(yùn)用全面、深入的搜尋手段找到他。
中高層管理者:
他們是組織的中堅(jiān)力量,戰(zhàn)略執(zhí)行到位的保證,也是決策層與基層員工之間的橋梁。大瀚深刻理解他們的重要性,和處于這個位置所需要的復(fù)合能力,為企業(yè)尋找專業(yè)能力與管理能力并重的人才只是一個開始。
專業(yè)技術(shù)人才:
掌握技術(shù)的人才是當(dāng)下迅速變化的環(huán)境中最核心的生產(chǎn)力量。大瀚在12大行業(yè)中擁有深耕20年的資深顧問,他們把握行業(yè)發(fā)展的脈搏,洞悉未來趨勢,對人才搜尋和儲備先人一步,并具有獨(dú)到的眼光,幫助企業(yè)確定最理想的人才畫像,通過龐大的人才庫和先進(jìn)的搜尋工具找到合適人才。